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　　为了促进高校毕业生充分就业，各地教育部门、高校持续为未就业毕业生提供岗位推送、就业服务、重点帮扶等不断线就业服务，并联合人社部门等做好接续工作，确保未就业毕业生及时享受公共就业服务。

　　在四川巴中，当地教育、人社部门开展 “游园入企”活动，组织毕业生走进工业园、走进企业，实地参观企业生产车间和生活配套设施，了解企业文化。通过“体验式招聘”，直观了解企业需求，让供需精准匹配、双向选择。

　　四川现代职业学院2023届毕业生 杨宇：我找到了一个适合自己的工作，我会用自己所学会的知识更好地融入这个岗位，提高自己的实际操作能力。

　　在江苏大学，学校为应届毕业生举办了多场线上线下就业指导讲座，还重点针对家庭困难学生，实行“一生一策”、一对一就业帮扶。

　　江苏大学电子信息工程专业毕业生 邹承：学校开展了很多场就业培训，让我树立了正确的就业观念，学到了不少求职技能，明确了自己的求职方向。

　　据介绍，今年上半年，江苏省各高校举办校园招聘会1800多场，征集发布岗位需求90多万个。集中组织访企拓岗，促进校企对接，全省高校累计走访用人单位达3万家次，拓展岗位需求39.2万余个。

　　江苏省高校招生就业指导服务中心主任 胡建平：下一步，我们将继续为离校未就业毕业生提供岗位推送不断线、就业服务不断线、重点帮扶不断线三项服务。目前已经组织“离校不断线”网络招聘会42场，征集岗位需求3.5万个，继续为未就业毕业生开展一对一帮扶，安排专人对接相关毕业生进行求职辅导和岗位推荐，促进高校毕业生高质量充分就业。

　　“人职匹配”助力学生精准就业

　　为了让人才培养和职业岗位能力要求更加适配，学校也在通过智慧化教育手段助力学生精准就业。河南职业技术学院是国家教育数字化战略行动的试点单位，借助大数据平台，学校在教学过程中，充分挖掘学生个性潜能，并进行“人职匹配”，为学生规划合适的就业出路。

　　暑假期间，在河南职业技术学院，就业指导老师利用大数据，对学生情况和岗位进行分析，为同学们进行职业生涯规划，匹配合适的就业和实习岗位。依托学校开发的“人职匹配大数据分析平台”，学生从入学到毕业，在校的学习情况，都被大数据所“关注”。在这个平台上，已收集了有800多万条在校学生的成长大数据，还汇集了50多万家企业、1000多万条招聘岗位信息。

　　河南职业技术学院党政办公室副主任 计算机专业教师 韩雪平：例如这位同学，我们可以清晰地看到她的成绩、图书借阅、实践活动情况，可以推荐适合她的岗位。我们这个平台通过算法匹配，可以向高校、学生、企业实时精准推送招聘信息，架起了学生就业和企业招聘供需双方间的大数据匹配桥梁。

　　有了大数据的分析作为支撑，学校还针对学生们的不同专业和特长，为他们进行“职业画像”，让老师的指导更加精准，帮助学生们更加明晰未来发展方向。

　　河南职业技术学院2023届毕业生 张向茹：我学习的是园林工程，我当时很迷茫，不知道选择自己就业的方向。沟通之后，发现我更适合养护管理工作，所以我现在来到市政园林养护公司，我挺喜欢我现在的工作的。

　　运用大数据手段，学校还对接国家24365就业平台，实现人岗精准匹配，不断提升毕业生就业质量。

　　河南职业技术学院党委书记 李桂贞：学生一入校就对学生进行职业性向测评，通过这样的培养和指导，用人单位和学生的满意度都在90%以上。

　　促进大学生就业 各级团组织在行动

　　除了教育部门外，各级共青团组织持续实施大学生实习“扬帆计划”，组织学生参加各类实习实践活动，并利用线上线下，发布各类实习见习岗位，开展就业指导等服务。

　　今年从台州科技职业学院毕业的王雨倩，经过三个月实习期满后，由于表现出色，正式入职一家网络科技公司。她告诉记者，毕业后能够顺利找到工作，正是得益于那段实习的经历，让她在应聘中更加具有竞争力。实习前，在学校老师的推荐下，她在浙江团省委开发的“青燕归巢”数字化平台，精准匹配到了适合的实习企业，也为顺利就业打下了基础。

　　浙江团省委还发动企事业单位、青联、青企协等，不断为毕业生提供实习就业岗位，通过线上发布岗位信息，线下举办招聘会等多种形式，为毕业生提供一站式就业服务。

　　浙江台州团市委副书记 戴奕：线下我们联合相关部门推出人才夜市这种招聘新模式，提供人才招引、就业指导和政策宣传等方面服务。

　　在江西新余，当地团组织还建立了由在校大学生、企业员工等组成的“就业联络员”队伍，依托建立人才库，为毕业生提供政策咨询、岗位推荐、心理疏导等服务。

　　江西新余团市委就业联络员 徐文博：我们会根据搜集到的本地区企业的招聘要求，以及人才库里大学生的个人条件、意向岗位等进行专项匹配，邀请他们集中进行访企参观活动，了解企业招聘要求，有针对性地开展就业指导、技能培训等。

　　今年，新余团市委还计划在一些高校不断扩大就业联络员队伍，为大学生提供个性化的见习实践服务、本地人才引进和就业政策咨询等，为毕业生就业搭建畅通渠道。

　　江西新余团市委副书记 邹小武：就业联络员会根据广大毕业生的实际需要实时提供精准服务，为毕业生推荐就业岗位，提高他们的就业率。

　　据介绍，共青团中央搭建的“全国大学生实习服务平台”，实现信息发布、投递简历、在线面试等多种功能；各级团组织还推出了多种数字化岗位信息供需对接平台，将政策、岗位等直接送抵毕业生。今年以来，各级共青团共发布政务实习岗位36.1万个，企业实习岗位38.6万个，累计参与学生63.1万人次。不断帮助毕业生提升社会化能力和综合就业能力。

养殖户正为羊群添加饲料。　杨静 摄

　　中新网忻州8月7日电 题：念羊经兴羊业 山西神池全产业链培育乡村振兴“领头羊”

　　盛夏时节，山西省忻州市神池县龙泉镇荣庄子村村民的羊舍中，一只只膘肥体壮的羊儿悠闲啃食着草料，有人靠近，羊儿抬头望向来人，嘴里仍咀嚼着草料。羊舍一旁，养殖户郝兵正为羊群添加饲料。

　　“现在养着50只羊，是县政府出钱帮忙盖起了羊棚。”郝兵养了20多年羊，以前自己养自己找销路，今年计划和当地龙头企业天牧生物科技有限公司达成收购协议，“一只羊政府还给补贴50块钱。”

　　神池县是北纬38°黄金分割线与胡焕庸线两线相交的唯一交汇点，日照2637.7h，系华北海拔第一高的县。同时，神池县生长着党参、柴胡等野生药用植物213种，同时在汾河水哺育下，这里羊肉肉质鲜嫩、肥而不腻、鲜嫩多汁、香味浓郁，2011年被评为国家地理标志认证产品。

村民正在放羊。　杨静 摄

　　畜牧业是神池县的传统产业、特色产业。近年来，神池县立足资源优势，将发展羊产业作为培育地方特色产业和增加农民收入的重要举措，推动良种繁育与品种改良，健全和完善羊全产业链，推进羊产业高质量发展，具有神池地域特色的“杜湖参羊”已成为当地养殖业的“领头羊”。

　　神池县畜牧业发展中心主任侯联斌介绍，目前，全县羊饲养量达100万只以上，年出栏30万只左右，位居山西省第二。“我们引进澳大利亚纯种杜泊种羊，运用腹腔镜人工授精技术与国内湖羊杂交，培育出‘杜湖参羊’肉用良种羊。”

村民正在放羊。　杨静 摄

　　为推进“杜湖参羊”扩繁，实现畜牧产业提质增效，神池以“稳量、提质、增效”为目标，实施筑强1个种羊繁育基地，改建10个扩繁场，新建100个专业合作社等“六个一工程”。同时，实施以奖代补、养殖贷款贴息等政策鼓励发展，到2020年，全县羊发展到了104.2万只。

　　侯联斌介绍，2020年，县委、县政府开始推动良种繁育与品种改良，健全和完善羊全产业链，实现繁育、养殖、加工、营销同步发展，产学研用一体化推进，提升羊产业核心竞争力和产品附加值。2022年以来，当地推动形成“品种繁育—生态养殖—标准饲喂—有机肥生产—精细屠宰—精深加工—绿色餐厅—冷链物流—销售平台”环节齐全的全“羊”产业链。

神池县天牧生物科技有限公司的机械化屠宰车间。　杨静 摄

　　2023年，神池县把发展品质养殖作为全县倾力打造的六大板块之一，同时作为实现羊产业高质量发展年。

　　侯联斌说，今年神池羊产业还将健全品种、品质、品牌3大要素；培育种羊繁育、生态养殖、精深加工3大体系；优化种草、育种、扩繁、育肥、屠宰、建棚、粪污处理、技术研发推广8大环节；实施饲草加工、饲料供应、品种培育、圈舍建设、光养互补、标准化养殖、无害化处理、羊主题乐园、技术研发推广9大重点项目，为高质量发展夯实基础。

　　“力争到2025年，全县羊出栏100万只以上，羊肉产量达2万吨以上；羊生产体系、经营体系、产业体系构架基本完善，粮经饲结构进一步优化，标准化规模养殖加快发展，一、二、三产融合发展。”侯联斌说。(完)

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